Это только одна из мер, которые предлагается внедрять российским работодателям для укрепления здоровья своих сотрудников.
Министерство здравоохранения Российской Федерации опубликовало на своем сайте корпоративную модельную программу: , в которой предлагаются конкретные и довольно непривычные для нашей страны меры по внедрению ЗОЖ на предприятиях. Наступление на нездоровье планируется вести по пяти основным фронтам: это борьба с курением, употреблением алкоголя, психологическим неблагополучием, а также внедрение здорового питания на рабочем месте и повышение физической активности работников.
К примеру, предлагается обеспечить сотрудникам предприятия в течение рабочего времени свободный доступ к питьевой воде, а также прекратить продажу им нездоровой еды с высоким содержанием сахара, соли и насыщенных жиров. То есть из столовых, буфетов и вендинговых автоматов должны исчезнуть чипсы, сладкие напитки и энергетики, сухарики и шоколадные батончики. А вот внедрять предполагается полезные перекусы, включающие нежирные натуральные йогурты, яблочные чипсы и зерновые батончики. А на обед кормить работников горячими рыбными блюдами, бобовыми и сырыми свежими овощами и фруктами по сезону.
Для снятия напряжения и «перезагрузки» сотрудников предполагаются, например, 10-минутные сеансы «Офисной йоги» и «Пилатеса для офиса» прямо на рабочих местах. Другой вариант повышения физической активности - проведение «Глобального соревнования по ходьбе», для которого все сотрудники обзаводятся соответствующим приложением-шагомером для смартфона.
А вот для курящих сотрудников предлагается целый комплекс воздействий, призванный подтолкнуть их к отказу от табака. Он начинается с размещения запрещающих знаков и детекторов дыма, отсутствтия удобств в отведенных для курения местах до организации на предприятии врачебных консультаций специального кабинета в поддержку решивших отказаться от вредной привычки. Есть там и такие пункты, как тарелки с яблоками вокруг рабочих зон и в местах общего доступа для их потребления вместо перекуров.
Кроме того, предлагается разработать и внедрить систему штрафов и поощрений для курильщиков: «Калькулятор позволит рассчитать также размер сокращения заработной платы в зависимости от количества перекуров и потраченного на них времени, а также экономическую выгоду при отказе от курения». Приводятся данные о том, что попытки увязать курение с размером заработной платы делались в США, Великобритании, Германии, Канаде и Албании. Зарплата курильщиков уменьшалась в разных случаях на 2 - 23%.
Есть в данном 97-страничном документе и такие данные:
«Эксперты подсчитали, что компания, в которой работают 15 курящих сотрудников, со средней частотой курения 4 раза в день по 5 минут, тратит впустую почти 150000 руб. в месяц, при средней заработной плате 30000 руб. в месяц. В пересчете на среднюю заработную плату в 2018г. 43 700р, эта сумма составит 218 500 руб. в месяц».
«Сокращаются косвенные расходы, связанные с вредными привычками сотрудников.
Опыт Air Canada: политика запрета курения помогла сэкономить $700 000 в год за счет того, что отпала необходимость чистить пепельницы и увеличился интервал между генеральными уборками самолетов с 6 до 9 месяцев»
